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海南日报全媒体记者易宗平
最近印发的《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（以下简称《办法》），将于6月1日起实施。
4月25日，海南省人力资源和社会保障厅在官网发布政策解读
关于提供同意报考证明的要求，原《办法》要求“应聘时已与工作单位建立人事
关于笔试合格分数线的划定，原《办法》规定，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的平均分，新《办法》提出笔试合格分数线根据考试科目、岗位需求合理划定，同时为避免“低分入围”现象，将合格分数线下限设置为不低于笔试卷面总分
关于入围面试的比例，从近年招聘情况看，对于
关于招聘流程的优化，一是适当缩短招聘公告发布和报名时间。原《办法》规定，公告发布和报名时间均不得少于7天。新《办法》明确公告发布时间不得少于7个工作日，其中报名时间不得少于5个工作日，公告发布与报名可同步开展，适当缩短了公告与报名的时间。二是对面试前资格复审不再作强制要求。为进一步优化公开招聘流程，尽可能
鹤岗市（工农、南山、东山、兴山、萝北）
娄底市（娄星、新化、冷水江、涟源）
秦皇岛市（青龙、卢龙、经济技术开发区）
南京市（玄武、秦淮、鼓楼、栖霞、雨花台、江宁、六合、高淳、高新区）
宁德市（古田、屏南、周宁、柘荣、福鼎）
衡水市（冀州、枣强、武邑、武强、饶阳、景县、经济开发区、滨湖新区）
安顺市（西秀、普定、镇宁、关岭）
佛山市（禅城、南海、三水、高明）
大同市（平城、云州、广灵、浑源、左云、经济开发区）
丽水市（莲都、缙云、遂昌、庆元、龙泉）
本溪市（平山、南芬）
中卫市（海原）
辽源市（西安、东辽）
威海市（环翠、文登、经济开发区）
保山市（隆阳、施甸、腾冲）
六安市（金安、叶集、霍邱、金寨、霍山）
新竹市（香山）
鸡西市（鸡冠、恒山、滴道、城子河）
蚌埠市（龙子湖、淮上、五河）
濮阳市（华龙、台前、濮阳）
广州市（荔湾、海珠、黄埔、番禺、花都、南沙）
图木舒克市（锦绣、草湖、龙口、永安、永兴、海安、夏河、嘉和）
石家庄市（长安、藁城、鹿泉、栾城、井陉、正定、行唐、灵寿、深泽、赞皇、无极、平山、元氏、辛集、晋州、高新区、经济开发区）
驻马店市（上蔡、平舆、泌阳、新蔡）
太原市（小店、迎泽、尖草坪、万柏林、古交、汾东园区）
茂名市（茂南、电白、高州、化州）
三沙市（西沙、南沙）
徐州市（云龙、铜山、沛县、新沂、邳州、高新区、软件园）
淄博市（张店、临淄、高青）
赣州市（章贡、南康、上犹、安远、定南、全南、于都、会昌、寻乌、石城、瑞金、章康新区、龙南）
广元市（利州、旺苍、青川）
云浮市（云安、郁南、罗定）
五指山市（通什镇、南圣镇、畅好乡）
阳江市（江城、阳春）
长治市（潞州、上党、襄垣、平顺、武乡、沁源）
固原市（西吉、隆德、彭阳）
鹰潭市（月湖、余江、高新区）
保定市（莲池、满城、清苑、徐水、定兴、唐县、望都、易县、曲阳、顺平、雄安新区）
陇南市（武都、宕昌、康县、礼县、徽县、两当）
张家口市（桥西、宣化、下花园、万全、张北、康保、沽源、阳原、怀来、高新区）
营口市（鲅鱼圈、盖州、大石桥）
日照市（东港、岚山）
广安市（广安、前锋、岳池、武胜）
襄阳市（襄州、南漳、谷城、保康、老河口、枣阳）
宣城市（宣州、郎溪、旌德）
拉萨市（城关、堆龙德庆、达孜、当雄、尼木、达孜工业园区）
昆玉市（老兵、昆泉、玉泉）
商洛市（丹凤、山阳、镇安）
哈尔滨市（道外、平房、松北、呼兰、双城、依兰、通河、高新区）
鞍山市（千山、台安、高新区）
连云港市（连云、海州、灌南、连云新城）
延安市（宝塔、延川、甘泉、洛川、子长）
那曲市（色尼、嘉黎、安多、索县、班戈）
天水市（麦积、清水、秦安、甘谷、张家川）
孝感市（孝昌、大悟、应城、安陆、汉川）
廊坊市（安次、固安、永清、香河、大城、大厂、三河、经济技术开发区）
哈密市（伊吾）
金华市（婺城、兰溪、义乌）
攀枝花市（西区、盐边）
伊春市（乌翠、友好、嘉荫、丰林、大箐山、南岔、金林）
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