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海南日报全媒体记者易宗平
最近印发的《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法
4月25日，海南省人力资源和社会保障厅在官网发布政策解读
关于提供同意报考证明的要求，原《办法》要求“应聘时已与工作单位建立人事
关于笔试合格分数线的划定，原《办法》规定，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的平均分，新《办法》提出笔试合格分数线根据考试科目、岗位需求合理划定，同时为避免“低分入围”现象，将合格分数线下限设置为不低于笔试卷面总分
关于入围面试的比例，从近年招聘情况看，对于
关于招聘流程的优化，一是适当缩短招聘公告发布和报名时间。原《办法》规定，公告发布和报名时间均不得少于7天。新《办法》明确公告发布时间不得少于7个工作日，其中报名时间不得少于5个工作日，公告发布与报名可同步开展，适当缩短了公告与报名的时间。二是对面试前资格复审不再作强制要求。为进一步优化公开招聘流程，尽可能地减少考生（特别是外地考生）到应聘单位的次数，新《办法》对面试前是否开展资格复审不作硬性要求。三是对考察、体检顺序不作统一要求。由招聘单位结合招聘工作实际需要，自主
绵阳市（游仙、安州、三台、盐亭、梓潼、北川、江油、高新区）
唐山市（路北、古冶、曹妃甸、迁西、玉田、迁安、高新区）
赤峰市（红山、元宝山、松山、阿旗、林西、翁旗、喀旗、敖汉）
信阳市（浉河、平桥、罗山、新县、商城、固始、息县）
海东市（乐都、民和、循化）
黄山市（黄山、徽州、歙县、休宁）
阜阳市（颍州、颍东、临泉、阜南、苏滁产业园）
乌兰察布市（卓资、察右前旗、察右中旗、丰镇）
呼伦贝尔市（海拉尔、莫旗、鄂伦春、新左旗、扎兰屯）
佳木斯市（前进、东风、郊区、桦南、同江、富锦）
东营市（东营、垦利、广饶、经济开发区）
咸宁市（咸安、通城、崇阳、通山、高新区）
平顶山市（石龙、湛河、宝丰、叶县、鲁山、郏县、舞钢、新城区）
滨州市（滨城、沾化、惠民、阳信、无棣、北海新区）
高雄市（左营、前金、凤山、林园、大树、大社、冈山、桥头、燕巢、田寮、阿莲、路竹、湖内、弥陀、梓官、六龟、甲仙、桃源、那玛夏）
河源市（源城、紫金、龙川、连平）
咸阳市（秦都、渭城、三原、乾县、礼泉、武功、高新区）
沧州市（新华、运河、沧县、东光、海兴、盐山、肃宁、南皮、吴桥、孟村、黄骅、高新区、临港开发区）
呼和浩特市（新城、回民、玉泉、武川）
自贡市（沿滩、荣县、富顺、高新区）
新余市（渝水、分宜）
武汉市（江汉、武昌、洪山、东西湖、蔡甸、江夏、新洲、经济技术开发区）
深圳市（罗湖、龙华、坪山、光明、大鹏新区）
宿迁市（沭阳、泗阳、泗洪）
克拉玛依市（克拉玛依、乌尔禾）
泉州市（鲤城、洛江、惠安、安溪、德化、石狮、台商投资区、高新区）
常州市（天宁、新北、武进、高新区）
承德市（双滦、丰宁、围场、平泉、高新区）
胡杨河市（一二九团、一三零团）
昆明市（五华、官渡、西山、东川、呈贡、晋宁、嵩明、禄劝、寻甸、安宁、高新区）
衡阳市（雁峰、石鼓、蒸湘、南岳、衡南、衡山、耒阳、综合保税区）
漳州市（芗城、诏安、东山、南靖、平和、华安、龙海）
平凉市（崆峒、泾川、庄浪、静宁、华亭）
鹤壁市（鹤山、山城、淇滨）
绍兴市（越城、上虞、嵊州）
合肥市（瑶海、蜀山、长丰、肥西、庐江、北城新区）
银川市（兴庆、贺兰、灵武）
荆州市（石首、松滋、监利、高新区）
五家渠市（军垦路、青湖路、人民路、蔡家湖）
齐齐哈尔市（建华、昂昂溪、富拉尔基、梅里斯、龙江、依安、拜泉、高新区）
三亚市（吉阳、天涯、崖州）
汉中市（勉县、宁强、略阳、佛坪）
永州市（零陵、冷水滩、祁阳、道县、蓝山、江华）
常德市（鼎城、安乡、汉寿、澧县、石门）
七台河市（茄子河、勃利）
资阳市（雁江）
马鞍山市（花山、雨山、当涂）
百色市（右江、田阳、那坡、凌云、西林、隆林、靖西）
盐城市（大丰、滨海、射阳、建湖、东台）
铁门关市（高桥、天湖、米兰、金山、南屯、开泽）
榆林市（横山、绥德、米脂、神木）
绥化市（北林、望奎、兰西、绥棱、安达、肇东、海伦）
包头市（东河、石拐、白云矿区、九原、固阳、达茂旗）
武威市（凉州、民勤）
菏泽市（牡丹、曹县、巨野、郓城、东明）
淮北市（杜集、相山、烈山）
昌都市（卡若、江达、贡觉、八宿、左贡、芒康、洛隆）
葫芦岛市（连山、建昌、兴城）
南阳市（宛城、卧龙、方城、西峡、镇平、内乡、唐河、邓州）
阜新市（新邱、阜新、彰武）
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