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为有效防止干部教育培训碎片化不系统、针对性不强等问题，近年来，云阳县着力事业发展所需与干部成长所求，在培训资源、培训内容、培训方式上靶向聚焦、探索创新，推动干部队伍在改革发展主战场扛重担、创实绩、攀高峰。
突出“教学相长”与“资源整合”协同发力。全覆盖开展训前需求摸排行动，建立“干部点单+组织派单+师资接单”响应机制，优化实施年度干部教育培训计划，精心设置政治能力提升、推动高质量发展、服务群众、数字重庆等6类专题50期班次，推动教育培训层级全覆盖、对象全囊括。推行“训前+训后”双考、“全程
突出“理论强基”与“专题施训”并驾齐驱。实施党的创新理论学习教育计划，引导各级干部在深学细研中强化
突出“专业历练”与“实战检验”同频共振。统筹开展“上挂外学”行动，建立到苏、鲁、浙等
“始终把干部教育培训作为先导性、基础性工程来抓，做实干部履职调研，创新教学载体，推动学用转化大提升。”县委组织部有关负责人表示。下一步，云阳县将持续
那曲市（色尼、申扎、班戈、巴青）
南京市（秦淮、建邺、浦口、栖霞、江宁、六合、溧水、江北新区）
平凉市（崆峒、泾川、灵台）
克拉玛依市（克拉玛依、白碱滩、乌尔禾）
七台河市（新兴、茄子河、勃利）
安庆市（迎江、怀宁、太湖、望江、岳西、桐城、潜山）
邵阳市（大祥、北塔、邵阳、绥宁、新宁、城步、武冈）
嘉义市（东区、西区）
泰州市（高港、靖江、泰兴）
石河子市（新城、向阳、红山、老街、东城）
鞍山市（台安、岫岩、海城）
哈密市（伊吾）
百色市（右江、田阳、田东、那坡、凌云、田林、西林、平果）
铜陵市（义安、枞阳）
榆林市（横山、定边、子洲、神木）
张家口市（宣化、万全、张北、沽源、尚义、蔚县、阳原、怀安、赤城、察北管理区、塞北管理区）
乌海市（海勃湾）
梧州市（长洲、龙圩、苍梧、藤县、蒙山）
江门市（江海、新会、开平、鹤山、恩平）
吉林市（昌邑、船营、丰满、舒兰、磐石、高新区）
牡丹江市（爱民、西安、林口、宁安、穆棱、东宁）
张家界市（永定、慈利）
攀枝花市（东区、西区、仁和、米易）
嘉峪关市（镜铁）
扬州市（邗江、高邮）
滨州市（滨城、沾化、阳信、博兴）
高雄市（盐埕、左营、楠梓、三民、新兴、前镇、凤山、大树、大社、仁武、冈山、桥头、阿莲、路竹、永安、弥陀、梓官、旗山、美浓、六龟、甲仙、那玛夏）
周口市（淮阳、扶沟、西华、沈丘、太康、项城、东新区、经济开发区）
成都市（锦江、青羊、成华、龙泉驿、新都、温江、双流、新津、蒲江、邛崃、崇州）
南充市（顺庆、高坪、嘉陵、南部、营山、仪陇）
营口市（站前、老边、盖州、大石桥）
玉林市（玉州、福绵、容县、博白、北流、高新区）
鹤岗市（兴安、东山、兴山）
娄底市（娄星、双峰、新化）
绥化市（望奎、庆安、明水、安达、海伦）
通化市（东昌、通化、辉南、集安）
酒泉市（肃州、瓜州、肃北、敦煌）
胡杨河市（一二九团、一三零团）
保定市（竞秀、满城、徐水、涞源、安新、易县、博野、涿州、定州、雄安新区、高新区、白沟新城）
郴州市（北湖、桂阳、永兴、嘉禾、临武、汝城、安仁）
湛江市（霞山、坡头、廉江、雷州、经济开发区）
阿拉尔市（青松路、南口、托喀依、甘泉、沙河、双城、玛滩、塔门、梨花、昌安、花桥、塔南、幸福、新开岭）
德阳市（罗江、绵竹）
常州市（天宁、武进、金坛）
德州市（陵城、宁津、临邑、夏津、禹城）
东莞市（莞城、南城、东城、石碣、东坑、常平、麻涌、中堂、樟木头、大岭山、望牛墩、洪梅、沙田、道滘、塘厦、厚街、长安）
龙岩市（新罗、永定、上杭）
晋城市（沁水、阳城、陵川、泽州、经济开发区）
绵阳市（涪城、游仙、安州、三台、盐亭、梓潼、北川、高新区）
西宁市（城东、城中、湟中）
丹东市（元宝、振兴、振安、凤城）
衡阳市（珠晖、雁峰、石鼓、衡南、耒阳、常宁、高新区）
北京市（东城、海淀、门头沟、大兴、怀柔、密云、延庆、中关村科技园区）
昆明市（五华、盘龙、官渡、东川、宜良、石林、禄劝、寻甸、安宁、高新区）
济宁市（任城、兖州、鱼台、汶上、泗水、曲阜、邹城）
铁岭市（银州、清河、西丰、调兵山、开原）
徐州市（云龙、泉山、铜山、沛县、邳州、经济技术开发区、高新区）
衢州市（柯城、衢江、常山、开化）
三门峡市（湖滨、陕州、卢氏、灵宝）
南昌市（东湖、青山湖、红谷滩区、进贤、高新区、经济开发区、小蓝开发区、望城新区、赣江新区）
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