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为有效防止干部教育培训碎片化不系统、针对性不强等问题，近年来，云阳县着力事业发展所需与干部成长所求，在培训资源、培训内容、培训方式上靶向聚焦、探索创新，推动干部队伍在改革发展主战场扛重担、创实绩、攀高峰。
突出“教学相长”与“资源整合”协同发力。全覆盖开展训前需求摸排
突出“理论强基”与“专题施训”并驾齐驱。实施党的创新理论学习教育计划，引导各级干部在深学细研中强化
突出“专业历练”与“实战检验”同频共振。统筹开展“上挂外学”行动，建立到苏、鲁、浙等重点城市跟班学习机制，创新实施跨区域联培联训模式，通过“外地学+对比看”不断提升干部实践运用、改革创新能力。今年以来，择优选派5名专业型干部在宜宾等地挂职锻炼、42名干部参训云阳·大安联合班、54名干部赴威海跟班学习。实施“外联招商一线、项目建设一线、改革攻坚一线、乡村振兴一线、社会治理一线”五个一线历练计划，深入推行年轻干部“N+1”导师帮带制，常态开展“擂台比武”“赛场比马”等活动，推动干部在实践实战中经风雨、壮筋骨、提能力。深入开展“在职
“始终把干部教育培训作为先导性、基础性工程来抓，做实干部履职调研，创新教学载体，推动学用转化大提升。”县委组织部有关负责人表示。下一步，云阳县将持续
通辽市（科尔沁、科左中旗、开鲁）
郴州市（苏仙、宜章、嘉禾、临武、桂东、安仁、资兴）
庆阳市（西峰、环县、正宁、宁县、镇原）
南宁市（兴宁、良庆、邕宁、马山、上林、宾阳、横州）
鹰潭市（月湖、余江、贵溪）
东方市（八所镇、东河镇、大田镇、板桥镇、三家镇、四更镇、天安乡、江边乡）
吕梁市（文水、交城、兴县、方山、孝义）
邯郸市（丛台、永年、临漳、邱县、鸡泽、曲周、武安）
周口市（扶沟、鹿邑、项城、经济开发区）
榆林市（榆阳、横山、府谷、定边）
上饶市（广丰、广信、玉山、弋阳、鄱阳、万年、德兴）
合肥市（瑶海、蜀山、包河、长丰、肥东、肥西、巢湖、滨湖新区）
汕头市（金平、潮阳、澄海、南澳、高新区）
济南市（长清、章丘、济阳、莱芜、商河、高新区）
张家界市（永定、武陵源）
黄山市（徽州、休宁、黟县）
德州市（德城、陵城、宁津、齐河、平原、夏津、乐陵、禹城）
毕节市（大方、威宁、赫章）
广元市（朝天、青川、剑阁）
鄂尔多斯市（达拉特、鄂前旗、鄂托克、杭锦旗）
漳州市（龙文、漳浦、长泰、南靖、平和）
延安市（宝塔、志丹、甘泉、宜川、黄龙）
成都市（成华、双流、新津、金堂、都江堰、邛崃、崇州、天府新区）
泉州市（丰泽、洛江、泉港、永春、金门、石狮、南安、台商投资区、经济开发区、高新区、综合保税区）
云浮市（郁南、罗定）
安康市（汉滨、石泉、宁陕、紫阳、岚皋、镇坪、白河）
菏泽市（巨野、郓城、鄄城、东明）
五家渠市（军垦路、青湖路、梧桐、蔡家湖）
镇江市（丹阳、丹徒新区、经济开发区）
抚顺市（抚顺、新宾、清原）
青岛市（黄岛、崂山、李沧、莱西、西海岸新区）
渭南市（临渭、华州、潼关、蒲城、白水、富平、韩城、华阴）
内江市（威远、资中、隆昌）
赣州市（信丰、大余、崇义、安远、宁都、寻乌、龙南）
东营市（东营、河口、利津、广饶）
桃园市（中坜、平镇、大溪、龙潭、新屋）
银川市（西夏、金凤、贺兰、灵武）
衡水市（桃城、冀州、枣强、武强、安平、阜城、深州、经济开发区、滨湖新区）
保定市（莲池、满城、徐水、涞水、高阳、涞源、易县、蠡县、顺平、博野、涿州、安国）
威海市（文登、荣成、火炬高新区、经济开发区、临港区）
贵港市（覃塘、平南、桂平）
衡阳市（珠晖、雁峰、石鼓、南岳、衡南、衡山、衡东、祁东、耒阳、高新区）
池州市（东至、青阳）
莆田市（荔城、秀屿）
滁州市（琅琊、南谯、天长）
铜仁市（江口、玉屏、思南、德江、沿河、松桃）
三明市（明溪、宁化、大田、沙县、泰宁、永安）
白城市（镇赉、通榆、洮南）
荆门市（掇刀、沙洋）
黑河市（爱辉、逊克、五大连池、嫩江）
本溪市（平山、明山、南芬、桓仁）
沧州市（新华、运河、青县、东光、盐山、肃宁、南皮、孟村、任丘、黄骅、渤海新区、高新区、临港开发区）
河源市（源城、和平）
钦州市（钦南、钦北）
石嘴山市（惠农、平罗、经济开发区）
商洛市（商州、洛南、商南、镇安、柞水）
茂名市（茂南、电白、高州、化州）
潜江市（杨市、泰丰、高场、老新镇、渔洋镇、浩口镇、积玉口镇、总口管理区、熊口农场管理区、运粮湖管理区）
长沙市（岳麓、开福、长沙、浏阳、宁乡、湘江新区）
大同市（新荣、平城、云冈、天镇、灵丘、经济开发区）
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