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海南日报全媒体记者易宗平
最近印发的《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法
4月25日，海南省人力资源和社会保障厅在官网发布政策解读
关于提供同意报考证明的要求，原《办法》要求“应聘时已与工作单位建立人事
关于笔试合格分数线的划定，原《办法》规定，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的平均分，新《办法》提出笔试合格分数线根据考试科目、岗位需求合理划定，同时为避免“低分入围”现象，将合格分数线下限设置为不低于笔试卷面总分的50%，如低于50%则需报经主管部门及同级人社部门同意。
关于入围面试的比例，从近年招聘情况看，对于
关于招聘流程的优化，一是适当缩短招聘公告发布和报名时间。原《办法》规定，公告发布和报名时间均不得少于7天。新《办法》明确公告发布时间不得少于7个工作日，其中报名时间不得少于5个工作日，公告发布与报名可同步开展，适当缩短了公告与报名的时间。二是对面试前资格复审不再作强制要求。为进一步优化公开招聘流程，尽可能地减少考生（特别是外地考生）到应聘单位的次数，新《办法》对面试前是否开展资格复审不作硬性要求。三是对考察、体检顺序不作统一要求。由招聘单位结合招聘工作实际需要，自主
贵阳市（云岩、花溪、乌当、开阳、修文）
上海市（长宁、普陀、杨浦、嘉定、浦东、张江高新区、紫竹高新区）
南京市（玄武、雨花台、江宁、六合、溧水、高淳、江北新区、高新区）
铜陵市（义安、枞阳）
德州市（陵城、临邑、平原、夏津）
烟台市（芝罘、莱山、蓬莱、莱阳、莱州、栖霞、经济开发区）
黄石市（黄石港、西塞山、下陆）
荆门市（东宝、沙洋、钟祥）
遂宁市（船山、安居、大英）
宁波市（海曙、江北、北仑、镇海、鄞州、奉化、慈溪）
陇南市（成县、康县、礼县）
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三门峡市（湖滨、义马）
池州市（贵池、东至、青阳）
鞍山市（铁西、台安、岫岩、海城）
朔州市（山阴、怀仁）
常德市（武陵、鼎城、汉寿、临澧、石门、津市）
驻马店市（驿城、上蔡、平舆、泌阳、汝南、新蔡、经济开发区）
基隆市（暖暖、仁爱、信义）
嘉兴市（南湖、海盐、海宁、桐乡）
宁德市（古田、寿宁、周宁、柘荣、福安、东侨开发区）
榆林市（定边、米脂、佳县、吴堡、神木）
梧州市（长洲、藤县、蒙山、岑溪）
湛江市（赤坎、霞山、坡头、徐闻、吴川、经济开发区）
胡杨河市（一二九团）
丽江市（古城、永胜、宁蒗）
东莞市（南城、东城、万江、桥头、寮步、高埗、樟木头、黄江、洪梅、沙田、塘厦、厚街、长安）
晋城市（陵川、泽州、高平）
朝阳市（双塔、龙城、朝阳、建平、北票）
昌都市（江达、类乌齐、丁青、八宿、左贡、芒康、洛隆、边坝）
河池市（金城江、南丹、天峨、东兰、罗城、巴马、都安）
辽源市（龙山、西安、东丰）
保定市（莲池、徐水、高阳、望都、易县、博野、安国、高新区、白沟新城）
大庆市（让胡路、红岗、大同、肇州、肇源、林甸、杜尔伯特）
梅州市（梅江、大埔、平远、蕉岭、兴宁）
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双鸭山市（尖山、岭东、四方台、宝清）
锦州市（古塔、凌河、义县、北镇、松山新区）
南宁市（兴宁、青秀、良庆、隆安、上林、横州、埌东）
仙桃市（沙嘴街道、干河街道、郑场镇、毛嘴镇、豆河镇、三伏潭镇、胡场镇、杨林尾镇、张沟镇、沔城镇、陈场镇、高新区、工业园区、九合垸原种场、排湖渔场、五湖渔场、刘家垸林场、畜禽良种场）
开封市（龙亭、鼓楼、禹王台、尉氏）
莆田市（城厢、涵江、仙游）
镇江市（京口、润州、镇江新区）
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安顺市（平坝、镇宁）
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