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海南日报全媒体记者易宗平
最近印发的《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法
4月25日，海南省人力资源和社会保障厅在官网发布政策解读，列举了新《办法》中的四点变化。
关于提供同意报考证明的要求，原《办法》要求“应聘时已与工作单位建立人事
关于笔试合格分数线的划定，原《办法》规定，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的平均分，新《办法》提出笔试合格分数线根据考试科目、岗位需求合理划定，同时为避免“低分入围”现象，将合格分数线下限设置为不低于笔试卷面总分
关于入围面试的比例，从近年招聘情况看，对于一些实操性较强而招聘人数较少的岗位，招聘单位希望扩大人才的选拔
关于招聘流程的优化，一是适当缩短招聘公告发布和报名时间。原《办法》规定，公告发布和报名时间均不得少于7天。新《办法》明确公告发布时间不得少于7个工作日，其中报名时间不得少于5个工作日，公告发布与报名可同步开展，适当缩短了公告与报名的时间。二是对面试前资格复审不再作强制要求。为进一步优化公开招聘流程，尽可能
淮北市（相山、濉溪）
本溪市（平山、溪湖、本溪、桓仁）
上海市（虹口、宝山、金山、松江、奉贤、张江高新区、漕河泾开发区）
德州市（陵城、临邑、平原、夏津、武城、乐陵、禹城）
阜阳市（颍州、颍东、颍泉、太和、颍上、苏滁产业园）
遂宁市（船山、大英）
汕尾市（城区、陆丰）
铁岭市（银州、铁岭、昌图、调兵山、开原）
台州市（路桥、仙居、温岭）
中山市（东区、西区、五桂山、阜沙、小榄、东升、横栏、港口、板芙、神湾、坦洲）
来宾市（兴宾、忻城、象州、金秀）
杭州市（上城、拱墅、西湖、滨江、萧山、临安、钱塘、桐庐、淳安、高新区）
山南市（乃东、曲松、措美、洛扎、加查、浪卡子）
五家渠市（军垦路、青湖路、人民路、梧桐）
新余市（渝水）
江门市（江海、新会、台山、开平、鹤山）
乐山市（沙湾、五通桥、犍为、马边）
达州市（宣汉、大竹、万源）
哈尔滨市（道里、南岗、松北、香坊、呼兰、阿城、依兰、宾县、巴彦、木兰、延寿、五常、哈尔滨新区、高新区）
随州市（广水）
通化市（东昌、辉南、梅河口、集安）
广元市（昭化、旺苍、苍溪）
铜川市（王益、印台、耀州）
宜宾市（翠屏、江安、高县、珙县、屏山）
娄底市（新化、冷水江）
丽江市（玉龙、永胜、宁蒗）
朝阳市（双塔、朝阳、建平、喀喇沁左翼、北票）
河源市（源城、龙川、和平、东源）
鹰潭市（月湖、余江、贵溪）
嘉兴市（南湖、嘉善、海宁）
信阳市（光山、商城、固始、潢川、淮滨、息县）
洛阳市（老城、西工、涧西、栾川、嵩县、洛宁、洛阳新区）
六安市（叶集、金寨、霍山）
朔州市（应县、右玉）
柳州市（柳南、柳北、柳城、鹿寨、融安、三江、柳东）
南平市（建阳、顺昌、光泽、松溪、邵武）
清远市（清新、佛冈、连山）
昌都市（卡若、丁青、芒康、洛隆、边坝）
池州市（东至、青阳）
那曲市（色尼、嘉黎、比如、申扎、班戈、巴青）
福州市（台江、长乐、闽侯、罗源、闽清、永泰、福清、福州新区、高新区）
酒泉市（肃州、金塔、肃北、阿克塞）
赣州市（章贡、赣县、信丰、上犹、宁都、兴国、会昌、寻乌、瑞金、章康新区、龙南）
日喀则市（桑珠孜、南木林、江孜、萨迦、拉孜、谢通门、白朗、定结、仲巴、亚东、萨嘎、岗巴）
廊坊市（安次、固安、永清、文安、三河、经济技术开发区）
潍坊市（潍城、寒亭、坊子、昌乐、青州、寿光、昌邑）
包头市（石拐、九原、固阳、达茂旗）
昆玉市（老兵、昆牧、玉泉、二二四团）
青岛市（市南、李沧、城阳、即墨、平度、莱西）
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