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海南日报全媒体记者易宗平
最近印发的《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法
4月25日，海南省人力资源和社会保障厅在官网发布政策解读
关于提供同意报考证明的要求，原《办法》要求“应聘时已与工作单位建立人事
关于笔试合格分数线的划定，原《办法》规定，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的平均分，新《办法》提出笔试合格分数线根据考试科目、岗位需求合理划定，同时为避免“低分入围”现象，将合格分数线下限设置为不低于笔试卷面总分
关于入围面试的比例，从近年招聘情况看，对于
关于招聘流程的优化，一是适当缩短招聘公告发布和报名时间。原《办法》规定，公告发布和报名时间均不得少于7天。新《办法》明确公告发布时间不得少于7个工作日，其中报名时间不得少于5个工作日，公告发布与报名可同步开展，适当缩短了公告与报名的时间。二是对面试前资格复审不再作强制要求。为进一步优化公开招聘流程，尽可能
上饶市（信州、广丰、玉山、铅山、弋阳、鄱阳、万年、婺源）
来宾市（兴宾、合山）
哈尔滨市（南岗、平房、香坊、宾县、木兰、延寿、五常）
渭南市（临渭、潼关、大荔、蒲城、华阴）
新乡市（卫滨、凤泉、获嘉、延津、封丘、卫辉、辉县、长垣）
三门峡市（陕州、渑池、卢氏、义马）
儋州市（那大、南丰、雅星、大成、新州、东成、兰洋、王五、木棠、白马井、八一农场、西流农场、龙山农场、红岭农场、洋浦）
安顺市（关岭、紫云）
本溪市（溪湖、本溪、桓仁）
河源市（源城、连平、东源）
南充市（顺庆、高坪、嘉陵、南部、蓬安、阆中）
高雄市（鼓山、左营、楠梓、三民、新兴、前金、前镇、旗津、大寮、大树、仁武、鸟松、燕巢、田寮、阿莲、湖内、弥陀、梓官、杉林、桃源）
丹东市（元宝、振兴、振安、凤城）
衡水市（冀州、武邑、武强、饶阳、故城、阜城、深州、经济开发区、滨湖新区）
眉山市（洪雅、丹棱）
滁州市（来安、凤阳、天长）
嘉峪关市（长城）
佛山市（禅城、南海、三水、高明）
仙桃市（沙嘴街道、干河街道、郑场镇、毛嘴镇、豆河镇、彭场镇、郭河镇、沔城镇、陈场镇、沙湖原种场、赵西垸林场）
运城市（临猗、万荣、新绛、绛县、垣曲、平陆、芮城、永济、河津）
拉萨市（堆龙德庆、达孜、林周、曲水）
固原市（原州、西吉、泾源）
伊春市（伊美、友好、嘉荫、汤旺、丰林、大箐山、金林）
葫芦岛市（连山、龙港、南票）
昌都市（卡若、江达、类乌齐、察雅、八宿、左贡、芒康、边坝）
益阳市（资阳、赫山、南县）
日照市（东港、莒县）
怀化市（鹤城、沅陵、芷江、通道、洪江）
基隆市（暖暖、仁爱、信义）
牡丹江市（东安、林口、绥芬河、海林、穆棱）
阿拉尔市（金银川路、南口、金银川、永宁、沙河、花桥、金杨、新开岭）
邯郸市（永年、磁县、邱县、鸡泽、魏县、曲周、冀南新区）
钦州市（钦南、钦北、灵山）
昆玉市（昆泉、昆牧、玉泉、二二四团）
乌鲁木齐市（天山、沙依巴克、水磨沟、头屯河、经济开发区）
阜新市（海州、太平、细河、阜新、彰武、高新区）
孝感市（孝南、孝昌、云梦、安陆）
湛江市（赤坎、霞山、麻章、遂溪、雷州）
宁波市（镇海、象山、余姚、杭州湾新区、高新区）
北海市（银海、铁山港、合浦）
忻州市（忻府、五台、代县、岢岚、偏关）
茂名市（茂南、电白、高州、信宜）
石家庄市（桥西、裕华、井陉、行唐、灵寿、高邑、赞皇、无极、元氏、赵县、新乐）
无锡市（惠山、梁溪、新吴、宜兴）
淄博市（临淄、桓台、沂源、高新区）
汕尾市（城区、陆河）
图木舒克市（前海、草湖、龙口、永兴、河东、海安、夏河）
兰州市（七里河、西固、安宁、永登、皋兰、兰州新区）
绍兴市（新昌、嵊州）
抚州市（东乡、黎川、乐安、金溪、资溪、广昌）
清远市（佛冈、连南、英德、连州）
泰安市（岱岳、宁阳、东平）
随州市（广水）
沧州市（沧县、东光、盐山、南皮、献县、泊头、黄骅、河间、渤海新区、高新区、临港开发区）
三亚市（海棠、天涯）
盘锦市（双台子、兴隆台、盘山）
白山市（浑江、抚松、靖宇、长白）
阳江市（江城、阳西）
青岛市（市南、黄岛、崂山、城阳、平度、莱西）
长春市（南关、宽城、朝阳、绿园、九台、高新区、经济技术开发区、汽车产业开发区）
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