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为有效防止干部教育培训碎片化不系统、针对性不强等问题,近年来,云阳县着力事业发展所需与干部成长所求,在培训资源、培训内容、培训方式上靶向聚焦、探索创新,推动干部队伍在改革发展主战场扛重担、创实绩、攀高峰。
突出“教学相长”与“资源整合”协同发力。全覆盖开展训前需求摸排行动,建立“干部点单+组织派单+师资接单”响应机制,优化实施年度干部教育培训计划,精心设置政治能力提升、推动高质量发展、服务群众、数字重庆等6类专题50期班次,推动教育培训层级全覆盖、对象全囊括。推行“训前+训后”双考、“全程跟班+抽查督导”模式,搭建
突出“理论强基”与“专题施训”并驾齐驱。实施党的创新理论学习教育计划,引导各级干部在深学细研中强化
突出“专业历练”与“实战检验”同频共振。统筹开展“上挂外学”行动,建立到苏、鲁、浙等
“始终把干部教育培训作为先导性、基础性工程来抓,做实干部履职调研,创新教学载体,推动学用转化大提升。”县委组织部有关负责人表示。下一步,云阳县将持续
淮安市(淮安、洪泽、经济开发区)
嘉峪关市(雄关)
宜春市(袁州、铜鼓、丰城、樟树、高安)
成都市(武侯、青白江、新都、温江、郫都、金堂、蒲江、都江堰、天府新区、高新西区)
贺州市(平桂、昭平、富川)
茂名市(茂南、化州)
江门市(蓬江、新会、鹤山、恩平)
连云港市(连云、灌云、灌南、新海新区、连云新城、济技术开发区)
南宁市(青秀、江南、邕宁、上林、宾阳、埌东)
三明市(三元、清流、尤溪、沙县、将乐、泰宁、建宁)
临汾市(尧都、曲沃、古县、安泽、乡宁、大宁、蒲县、汾西)
防城港市(港口、防城)
南平市(延平、建阳、顺昌、光泽、松溪、政和)
新余市(分宜)
通化市(东昌、二道江、柳河、集安)
北海市(银海、铁山港)
宿州市(埇桥、萧县、灵璧、宿马现代产业园)
拉萨市(堆龙德庆、林周、当雄、尼木、曲水、达孜工业园区)
汉中市(汉台、西乡、宁强、略阳、留坝)
昭通市(昭阳、大关、绥江、水富)
巴彦淖尔市(临河、五原、磴口、乌后旗、杭锦后旗)
通辽市(科尔沁、科左中旗、科左后旗、开鲁、奈曼、扎鲁特)
嘉兴市(嘉善、海盐、海宁)
琼海市(嘉积镇、石壁镇、中原镇、阳江镇、龙江镇、东太农场、东升农场)
莆田市(涵江、秀屿)
常德市(安乡、汉寿、桃源、石门、津市)
鹰潭市(余江、高新区)
铜仁市(碧江、万山、江口、玉屏、石阡、德江)
仙桃市(沙嘴街道、干河街道、郑场镇、胡场镇、长埫口镇、西流河镇、彭场镇、张沟镇、郭河镇、沔城镇、通海口镇、经济开发区、工业园区、九合垸原种场、赵西垸林场、刘家垸林场、畜禽良种场)
铁门关市(迎宾、河畔、高桥、天湖、博古其、米兰、金山)
泸州市(江阳、龙马潭、叙永)
怀化市(鹤城、沅陵、溆浦、会同、新晃、芷江、靖州、洪江)
日照市(岚山、莒县)
南充市(顺庆、高坪、营山、蓬安、仪陇、阆中)
焦作市(山阳、修武、博爱、武陟、温县、孟州)
黄冈市(黄州、团风、红安、罗田、英山、武穴)
张家界市(永定、慈利)
阳江市(江城、阳东、阳西)
许昌市(建安、襄城)
三沙市(西沙、南沙)
达州市(通川、宣汉、开江、渠县)
哈密市(巴里坤)
舟山市(定海、普陀、嵊泗)
文昌市(文城镇、蓬莱镇、东路镇、文教镇、东郊镇、抱罗镇、罗豆农场)
湛江市(坡头、遂溪、廉江、吴川、经济开发区)
庆阳市(西峰、庆城、华池)
桃园市(桃园、中坜、平镇、杨梅、芦竹、大园、新屋、观音)
武威市(民勤、天祝)
廊坊市(安次、广阳、香河、大城、文安、大厂、霸州、经济技术开发区)
盘锦市(双台子、大洼、盘山)
赣州市(赣县、信丰、上犹、崇义、全南、宁都、于都、兴国、寻乌、石城、章康新区、龙南)
陇南市(成县、康县、西和、礼县、徽县、两当)
黄山市(屯溪、黄山、徽州、黟县、祁门)
沈阳市(沈河、苏家屯、沈北、于洪、康平、新民)
烟台市(芝罘、莱山、蓬莱、龙口、莱阳、招远、栖霞、高新区、经济开发区)
松原市(前郭尔罗斯、扶余)
普洱市(墨江、景东、景谷、镇沅、孟连)
宁波市(江北、北仑、象山、余姚、杭州湾新区、高新区)
惠州市(惠阳、博罗、惠东、大亚湾)
周口市(扶沟、沈丘、郸城、东新区)
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