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为有效防止干部教育培训碎片化不系统、针对性不强等问题，近年来，云阳县着力事业发展所需与干部成长所求，在培训资源、培训内容、培训方式上靶向聚焦、探索创新，推动干部队伍在改革发展主战场扛重担、创实绩、攀高峰。
突出“教学相长”与“资源整合”协同发力。全覆盖开展训前需求摸排
突出“理论强基”与“专题施训”并驾齐驱。实施党的创新理论学习教育计划，引导各级干部在深学细研中强化
突出“专业历练”与“实战检验”同频共振。统筹开展“上挂外学”行动，建立到苏、鲁、浙等重点城市跟班学习机制，创新实施跨区域联培联训模式，通过“外地学+对比看”不断提升干部实践运用、改革创新能力。今年以来，择优选派5名专业型干部在宜宾等地挂职锻炼、42名干部参训云阳·大安联合班、54名干部赴威海跟班学习。实施“外联招商一线、项目建设一线、改革攻坚一线、乡村振兴一线、社会治理
“始终把干部教育培训作为先导性、基础性工程来抓，做实干部履职调研，创新教学载体，推动学用转化大提升。”县委组织部有关负责人表示。下一步，云阳县将持续
松原市（前郭尔罗斯、长岭、乾安）
资阳市（雁江、乐至）
文昌市（重兴镇、会文镇、东阁镇、文教镇、翁田镇、铺前镇、罗豆农场）
连云港市（海州、赣榆、灌南、徐圩新区、济技术开发区）
防城港市（港口、上思、东兴）
盐城市（大丰、滨海、东台）
宝鸡市（金台、凤翔、千阳、凤县、太白、高新区）
枣庄市（市中、薛城、台儿庄、山亭、滕州）
七台河市（桃山、勃利）
襄阳市（襄州、谷城、老河口、枣阳、宜城）
普洱市（思茅、宁洱、墨江、景东、景谷、江城、澜沧）
兰州市（城关、西固、榆中、兰州新区）
乌兰察布市（集宁、卓资、化德、商都、察右中旗）
绍兴市（柯桥、上虞、嵊州）
海口市（龙华、琼山、江东新区）
临沧市（临翔、凤庆、云县、永德、耿马）
西安市（新城、碑林、莲湖、未央、雁塔、临潼、长安、高新区）
六安市（金安、霍邱、舒城、金寨、霍山）
白银市（白银、平川、会宁）
德阳市（中江、绵竹）
玉林市（容县、陆川、兴业、玉东、高新区）
崇左市（江州、扶绥、宁明、天等、凭祥）
广州市（越秀、海珠、白云、花都、南沙）
固原市（原州、西吉、隆德）
邵阳市（双清、北塔、新邵、洞口、绥宁、新宁、武冈、邵东）
石家庄市（藁城、正定、灵寿、高邑、深泽、无极、平山、辛集、晋州、高新区、经济开发区、循环化工园区）
张家口市（宣化、万全、张北、康保、沽源、蔚县、阳原、涿鹿、赤城、察北管理区、塞北管理区）
图木舒克市（锦绣、草湖、夏河、唐驿、兴安）
锦州市（古塔、太和、龙栖湾新区、经济技术开发区）
岳阳市（湘阴、汨罗、临湘）
铜陵市（铜官、义安、郊区）
双河市（双桥、双乐、八十五团）
那曲市（色尼、申扎、索县、班戈、尼玛、双湖）
吐鲁番市（高昌、托克逊）
巴中市（巴州、恩阳、通江）
郑州市（中原、二七、管城、金水、上街、惠济、荥阳、新密、郑东新区、郑汴新区、经济开发区、航空港区）
莆田市（城厢、涵江、秀屿、仙游）
苏州市（虎丘、吴中、吴江、张家港、昆山、太仓）
南阳市（宛城、南召、内乡、淅川、社旗、唐河、桐柏、邓州、高新区）
长沙市（芙蓉、岳麓、开福、宁乡）
石嘴山市（惠农、平罗、经济开发区）
鹰潭市（余江、贵溪、高新区）
北京市（西城、朝阳、丰台、石景山、海淀、通州、平谷、密云、延庆、中关村科技园区）
三明市（梅列、大田、尤溪、沙县、建宁、永安）
阜阳市（颍州、颍东、临泉、太和、苏滁产业园）
菏泽市（曹县、单县、成武、巨野、郓城、鄄城、高新开发区）
晋城市（城区、沁水、陵川、泽州、经济开发区）
鹤岗市（工农、南山、萝北）
南宁市（兴宁、青秀、邕宁、武鸣、宾阳、横州、埌东）
合肥市（瑶海、庐阳、蜀山、包河、长丰、肥东、庐江、巢湖、滨湖新区、政务文化新区）
济南市（市中、章丘、济阳、莱芜、商河）
平顶山市（卫东、叶县、郏县、汝州）
庆阳市（西峰、庆城、合水、正宁、镇原）
汕头市（龙湖、潮南、澄海、南澳、高新区）
哈尔滨市（道里、南岗、松北、香坊、呼兰、阿城、双城、依兰、巴彦、木兰、延寿、尚志、五常）
儋州市（三都、新州、光村、峨蔓、兰洋、排浦、海头、木棠、白马井、西培农场、西联农场、西庆农场、西流农场、红岭农场）
大庆市（让胡路、肇源、杜尔伯特、高新区）
广元市（利州、朝天、旺苍）
张掖市（甘州、山丹）
东营市（东营、河口、广饶）
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