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石家庄市劳动人事争议仲裁院持续推动劳动争议解决在基层、化解在萌芽状态
石家庄市劳动人事争议仲裁院加强了与人社系统内部协调联动，把劳动保障法律政策宣传作为就业创业指导的必要内容，同石家庄市人才中心探索开展“调解仲裁+就业政策宣传”服务新模式，主动参与各类人才招聘会，印发《友情提示书》《风险提示书》以及“劳动维权明白纸”等宣传资料，现场为求职者和招聘方提供劳动保障法律政策咨询。同时，针对应届毕业生等特殊群体，积极开展求职就业维权提示，组织仲裁员对劳动合同签订、劳动报酬支付等方面的问题进行宣讲，帮助求职者在求职过程中规避企业用工风险，为各类求职者顺利就业保驾护航。
以劳动争议源头预防为出发点和落脚点，石家庄市劳动人事争议仲裁院通过举办
劳动者劳动保障权益的实现，是劳动者高质量就业的内在要求。石家庄市劳动人事争议仲裁院不断完善劳动争议多元处理机制，积极对接市总工会
下一步，石家庄市仲裁院将进一步丰富“调解仲裁+”工作模式内涵，积极发力，主动作为，延伸服务触角至劳动者和用人单位需要的每一个“角落”，以便民、亲民、利民的措施和扎实有效的工作，维护劳动关系和谐稳定，助力高质量充分就业。（记者 王 静 通讯员 李茜燕）（石家庄新闻网）
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