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石家庄市劳动人事争议仲裁院持续推动劳动争议解决在基层、化解在萌芽状态，同时积极拓展服务外延，建立健全了“调解仲裁+就业服务”联动机制，充分发挥调解仲裁在促进高质量充分就业方面的有力作用。
石家庄市劳动人事争议仲裁院加强了与人社系统内部协调联动，把劳动保障法律政策宣传作为就业创业指导的必要内容，同石家庄市人才中心探索开展“调解仲裁+就业政策宣传”服务新模式，主动参与
以劳动争议源头预防为出发点和落脚点，石家庄市劳动人事争议仲裁院通过举办
劳动者劳动保障权益的实现，是劳动者高质量就业的内在要求。石家庄市劳动人事争议仲裁院不断完善劳动争议多元处理机制，积极对接市总工会、市中级人民法院、市工商联等部门，加强部门间协调联动，推动协商、调解、仲裁、诉讼，在发挥各自职能优势的同时，相互协调、有序衔接，形成劳动争议化解合力，切实维护劳动者合法权益。同时考虑企业后续生存发展和劳动者就业稳定等因素，充分发挥调解中心、行政调解室作用，加大案件调解力度，妥善处理
下一步，石家庄市仲裁院将进一步丰富“调解仲裁+”工作模式内涵，积极发力，主动作为，延伸服务触角至劳动者和用人单位需要的每一个
镇江市（丹阳、扬中、镇江新区、丹徒新区、经济开发区）
呼伦贝尔市（阿荣旗、鄂伦春、陈旗、新左旗、满洲里、根河）
泉州市（鲤城、洛江、永春、德化、石狮、高新区）
铁门关市（迎宾、河畔、高桥、天湖、金山、南屯、开泽）
松原市（前郭尔罗斯、长岭、乾安、扶余）
随州市（曾都、广水）
莆田市（城厢、荔城、仙游）
邯郸市（复兴、峰峰矿区、肥乡、永年、临漳、成安、大名、磁县、鸡泽、馆陶、魏县、曲周、武安、高新技术产业开发区）
芜湖市（湾沚、繁昌、南陵、城东新区）
吕梁市（离石、文水、交城、兴县、方山、中阳、交口、汾阳）
长治市（潞城、平顺、黎城、武乡）
金昌市（金川）
绍兴市（越城、新昌、嵊州）
安阳市（文峰、殷都、安阳、内黄、林州）
中卫市（海原）
邵阳市（双清、北塔、新邵、邵阳、隆回、新宁、城步、武冈）
黄冈市（黄州、团风、罗田、浠水、蕲春、黄梅、麻城）
遂宁市（安居、蓬溪、大英、射洪）
岳阳市（君山、华容、湘阴、临湘）
黑河市（逊克、北安、五大连池）
潮州市（潮安）
四平市（梨树、伊通）
台北市（松山、信义、中山、中正、大同、万华、文山、北投）
南充市（顺庆、高坪、阆中）
商洛市（商州、商南、山阳、镇安）
阳泉市（郊区、平定）
北海市（银海、铁山港、合浦）
北屯市（天骄、龙疆、北屯、丰庆、海川）
益阳市（桃江、沅江）
毕节市（七星关、大方、黔西、织金、威宁）
大同市（阳高、天镇、广灵、灵丘、左云）
攀枝花市（西区、仁和、盐边）
佛山市（南海、顺德、三水、高明）
海东市（乐都、平安、循化）
铜陵市（义安、郊区、枞阳）
本溪市（平山、明山、南芬、本溪）
太原市（迎泽、万柏林、清徐、古交、阳曲园区、姚村园区）
陇南市（武都、康县、西和、礼县、两当）
荆门市（东宝、掇刀、钟祥、京山）
武威市（凉州、天祝）
南阳市（宛城、卧龙、方城、镇平、新野、邓州）
基隆市（中正、暖暖、仁爱、安乐、信义）
渭南市（华州、潼关、澄城、蒲城、富平、韩城、华阴）
伊春市（乌翠、友好、嘉荫、丰林、南岔、金林、铁力）
银川市（兴庆、金凤、永宁、贺兰、经济开发区）
台南市（北区、安南、中西、盐水、白河、六甲、官田、西港、新化、善化、安定、山上、玉井、南化、左镇、仁德）
资阳市（乐至）
安庆市（迎江、大观、宜秀、宿松、桐城）
眉山市（彭山、青神）
南京市（玄武、秦淮、建邺、鼓楼、浦口、栖霞、雨花台、六合）
郴州市（北湖、苏仙、永兴、嘉禾、临武、桂东、安仁、资兴）
石河子市（新城、红山、老街、北泉、石河子）
沧州市（新华、运河、沧县、青县、肃宁、南皮、泊头、任丘、黄骅、河间、渤海新区、高新区、临港开发区）
乌兰察布市（化德、商都、兴和、凉城、察右中旗、察右后旗、丰镇）
佳木斯市（桦川、汤原、同江、富锦）
惠州市（博罗、惠东、大亚湾）
衢州市（柯城、龙游）
宿州市（砀山、萧县、灵璧、泗县、经济开发区）
成都市（锦江、青羊、金牛、武侯、成华、龙泉驿、青白江、郫都、新津、大邑、都江堰、邛崃、简阳、天府新区、高新南区、高新西区）
赤峰市（元宝山、松山、阿旗、左旗、克旗）
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