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石家庄市劳动人事争议仲裁院持续推动劳动争议解决在基层、化解在萌芽状态
石家庄市劳动人事争议仲裁院加强了与人社系统内部协调联动，把劳动保障法律政策宣传作为就业创业指导的必要内容，同石家庄市人才中心探索开展“调解仲裁+就业政策宣传”服务新模式，主动参与
以劳动争议源头预防为出发点和落脚点，石家庄市劳动人事争议仲裁院通过举办
劳动者劳动保障权益的实现，是劳动者高质量就业的内在要求。石家庄市劳动人事争议仲裁院不断完善劳动争议多元处理机制，积极对接市总工会、市中级人民法院、市工商联等部门，加强部门间协调联动，推动协商、调解、仲裁、诉讼，在发挥各自职能优势
下一步，石家庄市仲裁院将进一步丰富“调解仲裁+”工作模式内涵，积极发力，主动作为，延伸服务触角至劳动者和用人单位需要的每一个
晋中市（和顺、寿阳、祁县、平遥）
遵义市（红花岗、汇川、桐梓、正安、凤冈、湄潭、习水、赤水、仁怀）
宝鸡市（渭滨、金台、凤翔、岐山、扶风、陇县、千阳、高新区）
重庆市（渝中、沙坪坝、北碚、大足、巴南、合川、潼南、荣昌、梁平、武隆、酉阳、彭水、高新区、璧山高新区）
辽阳市（白塔、文圣、宏伟、弓长岭、太子河）
昭通市（鲁甸、盐津、大关、永善、绥江、彝良、威信、水富）
新星市（红星一场）
中山市（西区、五桂山、横栏、三角、港口、沙溪、神湾、坦洲）
安阳市（北关、汤阴、滑县、安阳新区）
平顶山市（石龙、宝丰、叶县、鲁山、郏县、舞钢、汝州、新城区）
基隆市（七堵、暖暖、仁爱、中山、信义）
那曲市（比如、聂荣、班戈、巴青、尼玛）
铁门关市（河畔、米兰、金山、南屯、开泽）
邢台市（襄都、任泽、南和、隆尧、巨鹿、平乡、威县、清河、临西、南宫）
济南市（天桥、历城、章丘、平阴、商河、高新区）
桃园市（中坜、平镇、杨梅、芦竹、大溪）
永州市（双牌、道县、蓝山、新田、江华）
阳泉市（城区、平定、盂县）
天门市（竟陵街道、多宝镇、张港镇、汪场镇、岳口镇、彭市镇、多祥镇、马湾镇、卢市镇、石河镇、净潭乡、蒋湖农场）
新北市（板桥、三重、中和、新庄、三峡、淡水、汐止、瑞芳、芦洲、林口、坪林、三芝、石门、平溪、双溪、金山、万里）
德阳市（中江、绵竹）
西安市（新城、莲湖、未央、雁塔、阎良、高陵、鄠邑、蓝田、西咸新区、曲江新区、高新区）
商洛市（商州、洛南、商南、镇安）
辽源市（龙山、东丰）
天津市（河北、东丽、西青、滨海、静海、蓟州）
万宁市（万城镇、和乐镇、礼纪镇、长丰镇、北大镇、南桥镇、三更罗镇、东岭农场、南林农场、东和农场、兴隆华侨农场）
江门市（蓬江、江海、鹤山、恩平）
邯郸市（邯山、峰峰矿区、临漳、成安、磁县、鸡泽、魏县、曲周、武安）
东营市（河口、利津、广饶）
上海市（徐汇、虹口、杨浦、闵行、嘉定、金山、青浦、张江高新区、紫竹高新区、漕河泾开发区）
贺州市（平桂、昭平、钟山）
克拉玛依市（独山子、克拉玛依）
安顺市（西秀、普定、关岭、紫云）
山南市（扎囊、桑日、琼结、措美、加查、隆子、错那、浪卡子）
安庆市（宜秀、怀宁、宿松、岳西、桐城）
自贡市（自流井、贡井、大安）
淄博市（淄川、博山、桓台、高青）
牡丹江市（东安、阳明、爱民、绥芬河）
济源市（沁园街道、济水街道、梨林镇、轵城镇、大峪镇、下冶镇）
嘉兴市（嘉善、海盐、平湖、桐乡）
广元市（昭化、朝天、旺苍、青川）
丹东市（元宝、振兴、振安）
张家口市（桥东、张北、蔚县、涿鹿、赤城、高新区、塞北管理区）
保山市（施甸、腾冲）
肇庆市（高要、广宁、怀集、封开）
长春市（南关、双阳、九台、农安、榆树、德惠、公主岭、汽车产业开发区）
内江市（市中、东兴、威远、隆昌）
林芝市（工布江达、墨脱、察隅）
荆门市（东宝、掇刀、沙洋、京山）
鄂尔多斯市（康巴什、达拉特、准格尔、鄂前旗、鄂托克、乌审旗）
伊春市（伊美、乌翠、汤旺、丰林、南岔、金林、铁力）
百色市（右江、那坡、乐业、田林、西林、靖西、平果）
益阳市（资阳、赫山、南县、安化）
梅州市（梅江、平远、蕉岭、兴宁）
福州市（鼓楼、仓山、罗源、平潭、福州新区）
台中市（南区、西区、丰原、东势、大甲、清水、沙鹿、潭子、大雅、新社、外埔、大安、乌日、大肚、龙井、雾峰、太平、大里、和平）
无锡市（惠山、梁溪、高新区）
嘉义市（东区）
毕节市（大方、织金、纳雍）
北京市（东城、朝阳、丰台、房山、通州、顺义、大兴、密云、延庆）
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